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省人社廳召開媒體通氣會解讀《陜西省降低社會保險費率實施辦法》

 字體時間:2019-05-08來源:陜西省人力資源和社會保障廳 中國社保網編輯:網站管理員

5月6日上午,省人社廳、省財政廳、省稅務局聯合召開媒體通氣會,宣傳解讀《陜西省降低社會保險費率實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)。省人社廳副廳長劉會民圍繞《實施辦法》的出臺背景和主要內容向媒體作了詳細解讀,并現場解答媒體記者提問。省財政廳副巡視員秦愛梅、國家稅務總局陜西省稅務局總經濟師索東亮分別結合降費率后養老保險待遇發放、推動降低社會保險費率政策落實等方面回答了記者提問。媒體通氣會由省人社廳副廳長井海濱主持。

《實施辦法》明確,自2019年5月1日起,我省城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例由20%降至16%。失業保險費率繼續執行1%,延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。繼續實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日(基金累計結余可支付月數24個月以上的市可下調50%,18—23個月的可下調20%,17個月以下的執行我省浮動費率政策)。
《實施辦法》規定,自2019年1月1日起,調整社會保險繳費基數政策和就業人員平均工資計算口徑。城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定繳費基數上下限。城鎮職工基本醫療保險生育保險以各市(區)上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定繳費基數上下限。盛市(區)全口徑城鎮單位就業人員平均工資,由人社部門會同統計部門發布。
個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,2019年1月1日至12月31日,可在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%至300%之間選擇適當的繳費基數;自2020年1月1日起,可在60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
據介紹,我省從2014年7月起就實施了階段性降低社會保險政策,主要涉及失業保險、工傷保險和生育保險,已先后執行三輪,對減輕企業負擔、促進企業發展發揮了積極作用。此次出臺的《實施辦法》嚴格落實國家要求,充分結合省情實際,統籌考慮降低社會保險費率、完善社會保險制度和穩步推進社會保險費征收體制改革,綜合施策,確保我省參保企業社會保險繳費實際負擔有實質性下降,確保各項社會保險待遇按時足額支付。
此次降低城鎮職工養老保險單位繳費比例,降幅較大,并作為一項長期制度安排堅持下去,不設任何條件,各類用人單位,特別是民營企業、小微企業都能從中受益。本次降費,不會影響基本養老金按時足額發放,今年我省還將按照國家統一部署,繼續調整提高退休人員基本養老金水平。
改由全口徑城鎮就業人員平均工資來核定繳費基數下限,對于符合按下限繳費條件的職工,能夠減輕繳費負擔,部分企業,特別是部分小微企業和勞動密集型企業,不少職工按照繳費基數下限繳費,企業和個人的繳費負擔也可進一步減輕,受益將更加明顯。
對于個體工商戶和靈活就業人員而言,政策調整后,不僅繳費基數標準降低,選擇范圍也更大。收入較低人員可以選擇低基數,減輕繳費負擔;收入較高人員可以選擇較高的繳費基數,提高退休后的養老金水平,體現“多繳多得”。
省政府建立了由人社、財政、稅務、醫保、統計等部門參加的工作協調機制,統籌協調降低社會保險費率和社會保險費征收體制改革相關工作,切實加強指導和監督,強化政策宣傳,動態監測分析,及時研究解決工作中遇到的問題,確保《實施辦法》各項政策執行到位。(文/童燕  孫文超)


(來源:陜西省人力資源和社會保障廳)

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